2月6日，中达新材全面开工。截止2022年1月底，中达新材共有员工452人，其中嘉兴市外人员93人，50%的市外人员留盐过年，回乡过年的市外人员已有20人返岗，公司整体返岗率95%。2021年底，公司中标中石化，签订《2022年度不锈钢无缝钢管联合采购框架协议》，为2022年度生产任务奠基。同期，公司着重进行信息化建设，于2021年12月底和用友签订《信息化战略合作协议书》，导入U9系统，2022

1月15日，中达新材举办了主题为“匠心筑梦、共创共赢”的2021年度总结表彰大会，本次会议由全体中层、行*二线、车间班组长和2021年度的劳模、先进人员出席。大会总结了2021年度全体新材员工取得的成绩，并对本年度各优秀团队、优秀个人予以表彰。会议伊始，各中心负责人对2021年工作进行了总结汇报，并对2022年的工作内容进行了规划与展望。各部门充满信心，决心完成2022年计划目标。2021年的成绩

近日，中达集团法律顾问顾海杰律师应邀为中达新材开展了人事管理法律培训，中达新材车间主任、人事行*专员、安全员等参加了培训。本次培训以企业管理视角下员工的“请假”为题，从《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规出发，顾律师结合实际案例，详细讲解了工伤假、病假、产假、婚丧假、事假等的法律规定，提示了请假审批中应注意的风险，并提出了

为感谢一直以来为公司发展作出贡献的老员工，12月18日，中达新材举办了一场“百年中达，感恩有您”主题的退休返聘员工座谈会。中达集团工会*朱亚华、中达新材*支部委员王建明、中达新材人事行*部经理孙丽应邀出席，会议由中达新材工会*丁陈娟主持。参加本次座谈的退休返聘员工，均是公司的老员工，工龄最长的已超30年。他们早在年轻时便踏入公司大门，在各自工作岗位上兢兢业业、恪尽职守，将自己的一生奉献给了公司

10月27日，惠生工程（中国）有限公司主要领导郑巨永一行，来到中达新材参观交流，双方签署了战略合作协议。中达新材总经理吴利阳向惠生工程郑总一行介绍了中达新材目前的情况和后续发展思路，并陪同参观了公司各生产车间。随后，双方就后续质量控制、产品交付、互利合作等方面进行了深入交流，惠生工程郑总一行肯定了双方的前期合作，并对以后的战略合作充满了信心。惠生工程是中国最大的化工EPC（设计、采购及施工管理）服

9月23日，由浙江中达新材料股份有限公司（以下简称中达新材）主导制订的国家标准《核电站仪表引压用无缝钢管》草案研讨会在中达新材母公司中达联合控股集团股份有限公司多功能会议室顺利召开。冶金工业信息标准研究院、中国核电工程有限公司、中国核电工程有限公司华东分公司、中核核电运行管理有限公司、浙江久立特材科技股份有限公司、江苏银环精密钢管有限公司、江苏武进不锈股份有限公司、山西太钢不锈钢钢管有限公司、宝丰